Ульяновская областьОфициальный сайт муниципального образования Кузоватовский район |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Поиск по сайту |
Постановление администрации муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНАЯ КАРТА») по реализации поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2019-2022 годы
I. Общие положения
Основаниями для разработки Плана мероприятий («дорожной карты») по реализации поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Кузоватовский район» (далее - учреждения культуры) на 2019-2022 годы являются: 1) подпункт ж пункта 6 перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, утверждённого Поручением Президента Российской Федерации от 26.02.2019 № Пр-294; 2) пункт 10 Приложения 1 «Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» к государственной программе Российской Федерации «Развитие культуры и туризма», утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 317; 3) пункт 7 раздела IV Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утверждённых решением Российской трёхсторонней комиссии от 25.12.2018 (протокол № 12). Действие «дорожной карты» распространяется на систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновкой области.
II. Цели разработки плана мероприятий «дорожной карты»
Планом мероприятий «Дорожной картой» предусматривается комплекс организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими муниципальных услуг (выполнения работ). Целями «дорожной карты» по реализации поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования «Кузоватовский район» Ульяновской области на 2019-2022 годы являются: 1) обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг; 2) развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры; 3) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры.
III. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учётом подпункта ж пункта 6 перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, утверждённого Поручением Президента Российской Федерации от 26.02.2019 № Пр-294; пункта 10 Приложения 1 «Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» к государственной программе Российской Федерации «Развитие культуры и туризма», утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 317; Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно - досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов). 2. Показателем (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, является динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, обеспечение контроля за сохранением достигнутого соотношения между уровнем оплаты труда работников учреждений культуры и уровнем средней заработной платы в Ульяновской оласти, предусмотренных подпунктом ж пункта 6 перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, утверждённого Поручением Президента Российской Федерации от 26.02.2019 № Пр-294:
1) средняя заработная плата по экономике Ульяновской области (руб.):
2) динамика роста средней заработной платы по отрасли культура (%):
3) средняя заработная плата работников учреждений культуры (руб.):
4) численность работников муниципальных учреждений культуры (чел.):
IV. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
|
Новости |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главная |
О нас |
Контакты |
Написать нам |
Карта сайта |
Поиск по сайту |
Законодательная карта по ФЗ №8
Официальный сайт муниципального образования Кузоватовский район © 2024 |