Действующим
законодательством работодателю
предоставлено право обращаться в
Пенсионный фонд РФ за установлением
страховой пенсии работникам, состоящим
с ним в трудовых отношениях, подавать
в ПФР необходимые для установления
пенсии документы.
Такое
взаимодействие с работодателями
позволяет гражданам получать
государственную услугу по установлению
им пенсии без посещения органов ПФР,
позволяет сократить время обслуживания
и ожидания в ПФР до 15 минут при обращении
гражданина для получения гражданином
государственных услуг.
Минимизируются
расходы времени не только граждан и
органов ПФР, но и организаций, так как
их работники получают возможность
представить свои документы в органы
ПФР без отрыва от производства, а
организации – таким образом проявлять
свою социальную ориентированность.
Электронное
взаимодействие позволяет специалистам
органов ПФР по электронным образам
документов заблаговременно провести
их правовую оценку, своевременно в
интересах граждан запросить недостающие
сведения от различных организаций и
архивных органов, назначить гражданам
пенсию в полном объеме и в кратчайшие
сроки.
Важность
и актуальность этих вопросов признают
и профсоюзы, и промышленники России.
Так, Федерация Независимых Профсоюзов
России и ПФР 28.12.2016 года подписали
совместное письмо «О сотрудничестве
ПФР и ФНПР по вопросу подготовки
документов для назначения пенсии
работникам».
Это
ориентировано в первую очередь на
крупных работодателей, которые имеют
большое кол-во работников, уходящих на
пенсию и для которых такое взаимодействие
является наиболее выгодным (более 10
работников уходящих на пенсию в текущем
году).